Best Practice Sharing untuk Menyatukan Semangat Membangun Manajemen ASN yang Adaptif, Profesional, dan Berdaya Saing Tinggi

Trenggalek- Kegiatan kunjungan sharing praktik baik (Best Practice Sharing) yang dilaksanakan oleh BKPSDM Kabupaten Lamongan pada tanggal 29 April 2026 ke BKPSDM Kabupaten Trenggalek merupakan bagian dari upaya strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi serta kualitas layanan kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN). Layaknya perpaduan semangat Joko Tingkir yang kuat dan berwibawa, dengan semangat pesisir selatan Trenggalek yang kuat dan berkarakter, pertemuan ini menghadirkan energi kolaborasi yang hangat sekaligus menguatkan. Kegiatan ini menjadi ruang pembelajaran bersama (learning exchange) yang tidak hanya bertukar pengetahuan, tetapi juga menyatukan semangat untuk membangun manajemen ASN yang adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi.

Dalam kegiatan sharing praktik baik tersebut, diperoleh berbagai hasil dan wawasan penting. Di antaranya adalah pemahaman lebih mendalam terkait implementasi manajemen talenta ASN, penerapan penilaian kinerja berbasis 360 derajat, serta strategi pengembangan kompetensi pegawai yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi. Pada sharing ini, BKPSDM Kabupaten Lamongan mendapatkan apresiasi terkait penggunaan Satu Aplikasi, Banyak Solusi, dimana banyaknya layanan kepegawaian diwadahi dalam 1 aplikasi yakni Simegilan. BKPSDM Kab. Lamongan juga memperoleh inspirasi dari inovasi digitalisasi layanan kepegawaian, pengelolaan data ASN yang presisi, hingga praktik-praktik unggulan dalam membangun budaya kerja yang disiplin dan produktif.

Sebagai kesimpulan, kegiatan kunjungan sharing praktik baik ini menjadi jembatan emas yang menghubungkan dua kekuatan daerah dalam satu harmoni kemajuan. Ibarat dua aliran sungai yang bertemu dan membentuk arus yang lebih besar, sinergi antara Kabupaten Lamongan dan Kabupaten Trenggalek diyakini akan membawa dampak signifikan dalam peningkatan kinerja serta layanan kepegawaian ASN. Semangat kebersamaan ini diharapkan terus terjaga dan berkembang, sejalan dengan spirit “Lamongan MEGILAN serta “Trenggalek Meroket”, sebagai penegasan komitmen bersama dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang efektif, efisien, dan berdampak nyata bagi pelayanan publik.

BKPSDM Lamongan
Profesional Berintergritas