BKPSDM Lamongan Perketat Seleksi Usulan Satyalancana Karya Satya bagi ASN

LAMONGAN – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lamongan terus berkomitmen meningkatkan profesionalisme dan integritas Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah dengan memperketat proses verifikasi usulan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya, merujuk pada pedoman standar yang berlaku secara nasional.

Penghargaan ini bukan sekadar formalitas, melainkan bentuk apresiasi negara bagi PNS yang telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, dan kedisiplinan selama masa baktinya.

Syarat Mutlak: Kinerja dan Disiplin

Berdasarkan ketentuan teknis yang menjadi acuan, ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan harus memenuhi kriteria objektif sebelum diusulkan sebagai calon penerima:

• Aspek Kinerja: Memiliki penilaian prestasi kerja rata-rata minimal bernilai Baik (skor paling kurang 85) dalam dua tahun terakhir.
• Masa Kerja: Pengusulan dibagi menjadi tiga kategori, yakni pengabdian selama 10 tahun, 20 tahun, dan 30 tahun secara terus-menerus.
• Kedisiplinan Ketat: Calon penerima tidak boleh memiliki riwayat hukuman disiplin tingkat sedang maupun berat. Selain itu, aspek kehadiran menjadi poin krusial, di mana ASN tidak boleh terlambat lebih dari 12 kali dalam setahun atau memiliki catatan tanpa keterangan (TK).
• Bebas Masalah Hukum: ASN yang sedang dalam proses pemeriksaan terkait tindak pidana atau dugaan pelanggaran disiplin dipastikan gugur dalam tahap verifikasi.

Alur Pengusulan

Di tingkat daerah, proses seleksi administratif dilakukan secara berjenjang. Pimpinan unit organisasi (Dinas/Badan/Kecamatan) menyampaikan daftar nama PNS yang memenuhi syarat masa kerja kepada BKPSDM. Khusus untuk pengusulan penganugerahan pada Hari Ulang Tahun Kemerdekaan RI, usulan diproses mulai bulan April dan Mei setiap tahunnya.

Setiap usulan yang masuk akan diverifikasi ulang oleh tim penilai guna memastikan rekam jejak pegawai benar-benar layak dijadikan teladan bagi ASN lainnya.

Menuju ASN yang "BerAKHLAK"

Langkah BKPSDM Lamongan dalam menyeleksi ketat penerima tanda kehormatan ini sejalan dengan penguatan budaya kerja ASN yang berorientasi pada nilai-nilai dasar BerAKHLAK. Melalui penghargaan yang tepat sasaran, diharapkan motivasi kerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan, termasuk di instansi teknis seperti DP3A-KB, dapat terus meningkat demi pelayanan publik yang lebih baik.